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以玻璃起家以實力馳騁——記重慶市吉佳技能科技有限公司執(zhí)行董事范福海

時間:2021-07-08 15:45:44 點擊:132次

他從未想過自己會走那么遠。1990年,17歲的他揮別重慶豐都縣故鄉(xiāng),只為改變面朝黃土背朝天的命運。 

從1993年起,他始終深耕在玻璃等型材領(lǐng)域。2003年返鄉(xiāng)的他,如今已成為叱咤商界、擁有年產(chǎn)值5000萬元企業(yè)的大老板。

他,就是重慶市吉佳技能科技有限公司執(zhí)行董事范福海。 



入行以踏實立身 

1993年,20歲的范福海來到山西省侯馬市一家裝飾公司打工。沒多久,他按部就班的升職軌跡被一件小事打破。 

范福海在門市賣產(chǎn)品時,給客戶開錯了單子,少算了錢。原本這不算一件大事,賠償即可。可倔強的范福海卻直接到客戶所在的市掃街式地尋找客戶,想讓客戶補償貨款。 

青澀的他甚至來不及向老板請假,就果斷地坐了3個小時的長途車,抵達客戶所在的市。沒有客戶的具體地址,他就租了一輛自行車,到當?shù)氐男筒氖袌霭ぜ野舻卦儐枴脑缟?點半到下午6點半,整整10個小時,最終他還是一無所獲。 回到公司,范福海因為不辭而別被老板批評了一頓。但得知事情的原委后,老板卻為他超強的行動力而感動,當即調(diào)任他擔任侯馬市公司總部的銷售總管。 

這份意外之喜并沒有砸暈范福海的頭:“只要踏實做事,有付出肯定就會有回報。”此后,范福海一直兢兢業(yè)業(yè)地工作,頭腦靈活的他也嗅到了商機。 被公司派到廣東省佛山市去采購玻璃等型材一段時間后,范福海和廣東的發(fā)貨商、山西的銷售商關(guān)系都很融洽。掌握了廣東的貨源渠道,又有山西銷售商渠道,1998年,范福海從公司辭職,專心在廣東做型材發(fā)貨業(yè)務(wù)。 

行業(yè)的口碑越來越好,手里的訂單就越來越多,范福海帶著大批訂單去和廣東的廠家談判,又能為客戶節(jié)約大量成本。 

此后5年,范福海的生意做得風生水起,甚至有不少山西客戶只聽過范福海的名字,連本人都沒有見過,就把幾十萬元的貨款打給他。“該我掙的錢我拿得理所當然,不該我掙的我一分都不會拿。這是我的做人原則,業(yè)內(nèi)人都知道。”他說。 商機挑空白切入 

2003年,眼光敏銳的范福海把視線投向了老家豐都縣。彼時的豐都縣有大量三峽移民遷入,購房、裝修的需求極其旺盛。通過調(diào)研,他發(fā)現(xiàn),玻璃、鋁合金等型材的需求陡增,而豐都的型材市場還處于空白。 

2003年,范福海當機立斷,返鄉(xiāng)投資50萬元從事型材的門店銷售。 

范福海的門店擴張速度驚人,到了2008年,他租了800平方米的場地進行型材貿(mào)易批發(fā),客戶擴大到涪陵、石柱、忠縣等地,年產(chǎn)值達到1000多萬元。 

范福海不滿足于賺取差價的銷售模式。“豐都的玻璃市場供應(yīng)量甚至連市場需求量的70%都達不到,而且豐都所有的玻璃都從外地運來,如果能夠在本地開一家玻璃加工企業(yè),就能實現(xiàn)利潤最大化。” 

說干就干。2014年,范福海投資1200萬元注冊重慶市吉佳技能科技有限公司,專門從事玻璃深加工。創(chuàng)業(yè)前3個月,公司一直處于虧損狀態(tài)。“沒有倒閉的行業(yè),只有倒閉的企業(yè)。開弓沒有回頭箭,放棄就意味著更大的損失。”他決定迎難而上。 

深究失敗的原因,范福海發(fā)現(xiàn),玻璃的損耗高造成了成本居高不下,以至于自家產(chǎn)品的市場定價居然低于成本。他對癥下藥,想方設(shè)法地減少損耗,引進先進設(shè)備降低成本,并請廠家提供售后服務(wù),進行技術(shù)指導。 

他終于把產(chǎn)品成本降到和其他廠一樣低。而玻璃在本地銷售不存在運輸成本,豐都的勞動力成本還更低,很多豐都的客戶自然選擇了范福海的產(chǎn)品。 

從第四個月起,范福海的業(yè)務(wù)量直線上升。他的不少產(chǎn)品通過了國家安全玻璃質(zhì)量CCC認證、國家節(jié)能產(chǎn)品認證。環(huán)保、節(jié)能、安全的裝修材料受到客戶的追捧,他逐漸壟斷了豐都玻璃市場,而且還占領(lǐng)了石柱縣60%的市場份額。 

提升培訓補短板 

范福海發(fā)現(xiàn),隨著企業(yè)的擴大,他的專業(yè)知識能力也亟待提高,于是他參加了人社部門舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓。 

學習了企業(yè)管理方面的知識,他感覺收獲很大:“培訓課堂上,老師對如何進行市場定位、產(chǎn)品開發(fā)、成本控制等方面都講得很詳細,又很實在。” 

他把企業(yè)管理的理論知識運用到實踐中,進行人性化管理,不考核員工的上班時間,只考核他們的工作效果,并提供具有競爭力的薪酬待遇,還做了“員工滿意度調(diào)查”。他的企業(yè)員工流失率不到2%。因為他深知,作為高新科技企業(yè),人才對企業(yè)發(fā)展起到?jīng)Q定性作用。 

2016年,公司產(chǎn)值達到5000萬元。作為一個善于規(guī)劃的企業(yè)家,范福海不愿止步,他對玻璃生產(chǎn)有一個明晰的路線圖:“我們準備先是建筑玻璃,再是裝飾玻璃,然后是工業(yè)玻璃,最后是定制玻璃產(chǎn)品。” 

企業(yè)的發(fā)展前景也被他精準定位:“未來,我們將把石柱玻璃市場的份額提高到80%,而且我們以后將不僅生產(chǎn)玻璃,還將生產(chǎn)門窗,將把企業(yè)打造成為豐都高端門窗、型材深加工的龍頭企業(yè)。

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